
Специалисты Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики Белекмаа Бегзи и Анастасия Хомушку, во главе с главным врачом Анджелой Канчыыр-оол, успешно прошли обучение по мотивационно-профилактическому консультированию на тему здорового образа жизни в Кадровом центре Департамента здравоохранения г. Москвы.Сегодня специалисты провели свой первый тренинг для врачей РЦОЗМП.
Целью данного мероприятия является повышение мотивации и приверженности здоровому образу жизни, а также формирование умений проводить мотивационно-профилактическую консультацию с пациентами по вопросам здорового образа жизни.В начале мероприятия Анджела Канчыыр-оол рассказала о популяризации здорового образа жизни среди населения, начиная с посещения амбулаторно-поликлинического звена. Она подчеркнула важность знакомства и общения с врачом, прохождения необходимых исследований и соблюдения рекомендаций специалистов.
Также отметила значимость роли врача как эталона и проводника в мир здорового образа жизни для пациентов.Тренинг начался с презентации заведующей отдела организации медицинской профилактики РЦОЗМП Анастасией Хомушку. В ходе мероприятия специалисты обсудили насколько необходимо медицинским сотрудникам менять свой образ жизни, разбирали простые шаги к внедрению ЗОЖ в нашу жизнь, отработали инструменты и техники как захотеть самому идти в ногу с ЗОЖ и поделились своими желаниями с коллегами.Для создание положительного эмоционального климата в коллективе, были проведены практические задания:
✓ Колесо баланса ЗОЖ;
✓ 3 шага по внедрению ЗОЖ;
✓ Образ врача-мотиватора;
✓ Разного вида вопросы для прояснения потребностей;
✓ Язык пользы (формулировка фразы).
Мероприятие прошло оживленно и интересно, врачи с удовольствием делились с коллегами наработанным опытом.
Специалисты РЦОЗМП могут проводить данный тренинг по мотивационно-профилактическом консультировании по вопросам здорового образа жизни также и в трудовых коллективах по заявкам.
Для получения более подробной информации можете обратиться по номеру 8(394)222-80-14.
